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增強法律風險防範意識,和諧企業勞動用工關系 | 協會召開“企業勞動用工法律風險防範”專題培訓

時間:2019-04-19 浏覽:420 + 打印

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4月18日下午,東陽市紅木家具行業協會組織召開“企業勞動用工法律風險防範”專題培訓,百餘名紅木家具企業家及企業行政管理人員參加。此次培訓,協會邀請了浙江長虹律師事務所的蔣進寶律師進行授課。

浙江長虹律師事務所蔣進寶律師

紅木家具産業是東陽的傳統富民産業,産業發展迅速,規模龐大,從業人員10餘萬人,且工種繁雜,故而紅木家具企業在生産管理方面存在相對的特殊性。

據了解,東陽紅木家具企業仍存在管理制度粗糙、規章制度不健全的現象。對于工時工酬都用籠統的方式計算,沒有詳細明确的規定,作為維系企業和員工的雇傭依據——勞動合同的制定也不規範。這樣不僅會使企業無法有效的約束員工,且一旦産生糾紛,員工也沒有足夠的有力依據保障自身權益。

為提高東陽市紅木家具行業企業用工的法律風險防範意識,幫助企業依法規範勞動關系,提高規範辦理勞動用工手續的能力,構建和諧的勞動用工關系,授課老師詳細講解了勞動合同的拟定和用工風險的防範等内容,從勞動合同的主體、内容、解除、賠償及雙倍工資等方面進行詳細解說,并結合具體案例,生動具體地闡述簽署規範勞動合同的必要性和重要性。
 

此外,應會員企業需要,涉及工傷、售後、購銷等其他相關法律知識,也會根據實際情況安排培訓内容。